運營中心總監傅良圍繞企業概況、發展歷程、組織結構、經營模式、項目展示、戰略發展等方面進行詳細介紹，并分享了他與天尚的故事。幽默風趣的授課方式活躍了緊張的課堂氛圍，課程內容豐富而有深度，將“zui全資質”設計院的天尚形象及各類典型案例知于大家，傳于大家，讓新員工更加系統、更加深入地了解天尚，對未來充滿憧憬和向往，引申天尚成員自豪感！

總師辦主任吳昊華從個人職業轉換、外部技術要求、政府監管要求、在天尚獲得什么等四個方面詳細進行了介紹，隨后講解了釘釘、OA、電子審圖中心三個系統平臺，現場的設計師學員們受益匪淺。他表示，大數據時代，設計師的工作方式發生了很大的變化，也提出新的要求，未來更需要以方案為主的品牌設計的復合型人才。在這場行業變革中，大家需要尋求更深、更廣的能力拓寬未來職業的發展道路，迸發更加強勁的競爭力。

人力資源部沈小晨、行政部李瓊琳、財務管理部嚴培分別對人力相關管理制度、行政管理制度、財務管理與實操等內容進行分享，并通過搶答方式與學員們互動，不僅活躍了現場氣氛，還進一步加深了新員工對公司規章制度的了解。

除了課程的設置，為了使新員工們更好地破冰和融入，我們進行了分組PK，緊張刺激之余，注重團隊協作，增加學習趣味，讓競賽精神為學習全程提神醒腦，保證最佳學習狀態和效果。

在最后的結訓中，副總經理蔡輔奎結合自身的成長故事和職業經驗，向大家講述了設計師與天尚的“前世今生”，并分享了設計行業發展背景、定位以及未來發展。他強調，全產業鏈發展是天尚核心競爭力，以設計為支點，打造管理+人才+經營三大體系，以設計為引擎，輻射全國的建設共同體，成為美麗中國綜合發展服務商。最后，他希望新員工能盡快完成身份轉變，適應新環境，積極融入天尚大家庭，在企業發展中實現自身理想和價值。